宏瑞景观激励制度宣讲会

宏瑞景观激励制度宣讲会

本次的宏瑞景观激励制度宣讲会于金丽豪酒店举行，韩总为我们解读激励制度的整个流程。整个制度由考核方法（半年度考核、年度考核）、申诉及处理三大模板组成。考核结果的用途主要体现在以下几个方面：（一） 薪酬分配；

（二） 职务升降；

（三） 岗位调动；

（四） 员工培训。

   绩效考核的目的是通过结果导向的绩效目标设定，引导员工的工作方向，客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作成效，从而有效提升公司整体绩效。